Защо да изберете да работите в САТ Хелт?
Като работодател ние сме отдадени на това да създаваме креативна и ангажираща работна атмосфера и да привличаме, мотивираме и задържаме служители с различен профил.
САТ Хелт е доверен, сертифициран доставчик на информация и технологии в здравеопазването.
Осигуряваме широка гама от експертни решения в сектор здравеопазване, предоставяме анализи на здравната система и осигуряваме ефективни технологични решения.
Нашето портфолио от услуги се базира на масивна проверка на данни и специализирани маркетингови проучвания в сферата на здравеопазването, като посрещаме нуждите на целия фармацевтичен пазар: фармацевтични компании, аптеки, дистрибутори, медицински и съсловни организации и административни органи.
САТ Хелт е член на управителния съвет на Българският клъстер за дигитални решения и иновации в здравеопазването. Мисията на клъстера е свързана със създаването на екосистема от предприемачи в сферата на здравеопазването, в която заинтересованите страни да си обменят иновативни практики и идеи (предприемачи, институции и обществото), осигурявайки най-добрите технологични решения за подобряване на ефективността на услугите в здравеопазването.
Ние в САТ Хелт се придържаме към социално отговорно поведение. Стремим се да следваме най-добрите практики, да намалим въздействието си върху околната среда, да установим етични трудови стандарти и да дарим част от нашите ресурси за благотворителни каузи.
Основополагащо в нашия бизнес модел е стремежът към отговорно и устойчиво развитие с грижа към пациентите, клиентите, служителите, околната среда и обществото.
Внедрихме вътрешни политики и системи на SMART Office, насочени към ефективно използване на ресурсите и минимизиране на нашия отпечатък върху околната среда, инвестираме в социални дейности и подкрепа на каузи, които оставят положителна следа и възможност за по-добро бъдеще.
Избрахме да даряваме на UNICEF – защото вярваме, че инвестирането в полза на децата има най-голям принос към обществото. През 2018 САТ Хелт стана част от програмата за корпоративни дарители на UNICEF в България "Компания Благодетел". Всяко дете трябва да израства в подкрепяща и любяща среда, да бъде предпазено от насилие, дискриминация и експлоатация; да има достъп до качествено здравеопазване и образование, затова избрахме да подкрепим UNICEF в тяхната мисия да осигуряват шанс за по-добро бъдеще на всяко дете в България.
От 2019 компанията ни също е и месечен дарител на WWF България и подкрепя тяхната работа по отношение на опазване на безценните български гори и реки. Подкрепяме WWF, защото вярваме, че нашето здраве зависи от здравето на планетата.
Нашата мисия е да бъдем доверен и сигурен партньор в сектора на здравеопазването. В САТ Хелт вярваме, че нашата успешна работа произтича от дълбоката ангажираност със стандартите в индустрията, свързани с процесите по качеството, непрекъснато подобряване и сигурността на данните. Нашият подход към източниците на данни осигурява затворен цикъл, включващ производители, търговци на едро, болници, аптеки, дрогерии и данни от НЗОК. За да постигнем целта си, ние разработихме и интегрирахме в ежедневната си работа система за управление на информационната сигурност (ISMS). ISMS е проектирана съобразно прилагането на Общия регламент за защита на данните (GDPR) (Регламент (ЕС) 2016/679).
САТ Хелт е сертифициран от Lloyd’s в съответствие с ISO 27001/2017 и ISO9001/2015 за "Управление на качеството на процесите и информационната сигурност при събирането, обработката и анализирането на данни за фармацевтичния пазар, осигуряване на Програми за подпомагане на пациентите, предоставяне на консултантски услуги и решения във фармацевтичната индустрия и сектора на Здравеопазването.
Всички ние в САТ Хелт имаме отговорност към това да разбираме правните и етични въпроси, които влияят на нашия бизнес, и да действаме честно във всяка ситуация. Почтеността и етиката са основните ценности на САТ Хелт и отразяват кои сме ние като компания, като екип и като личности.
Нашето етично поведение ни помага да спечелим доверието и уважението на хората, с които работим. Кодексът на поведение на САТ Хелт обобщава корпоративните ни политики и процедури и определя начинът, по който правим бизнес.
САТ Хелт има отговорността да осигурява на своите клиенти детайли, свързани с нежелани лекарствени реакции или оплаквания относно качеството на продуктите, докладвани по време на извършвани от компанията маркетингови проучвания, Програми за подпомагане на пациентите и други.
Може да докладвате Нежелана Лекарствена Реакция от лечението, което приемате, по време на извършване на маркетингови проучвания или Пациентски програми на 24-часовата телефонна линия: 0700 70009, или да ги изпращате по имейл на: compliance@sathealth.com
Валидното съобщение следва да съдържа минимална необходима информация, а именно:
САТ Хелт е динамична и иновативна компания, която предлага услуги в сектор здравеопазване.
Гордеем се с нашия екип от опитни, позитивни и ориентирани към клиента професионалисти, които са отдадени на мисията да предоставят на здравния сектор възможно най-добрите услуги и решения. Членовете на нашия екип имат богат опит, натрупан по време на години работа в международни фармацевтични компании и международни доставчици на технологични решения и данни в сектора на здравеопазването.
Ние сме обединени от стремежа да създаваме и внедряваме иновативни и предизвикателни идеи в реалния живот и да помагаме на нашите клиенти и партньори в работата за едно по-добро здравеопазване.
Ние имаме за цел да създадем среда, в която най-добрите хора могат да работят по най-добрият начин. Фирмената ни култура улеснява нещата: задаваме въпроси, решаваме проблеми, работата ни е ценена, научаваме нови неща, имаме добър баланс между личните и професионални ангажименти и като цяло се чувстваме щастливи от това, което правим.
Защо да изберете да работите в САТ Хелт?
Като работодател ние сме отдадени на това да създаваме креативна и ангажираща работна атмосфера и да привличаме, мотивираме и задържаме служители с различен профил.
Равнопоставеността е изключително важна за нас.
Няма значение кой си или откъде идваш – всеки бива третиран по един и същи начин и има равни възможности за успех в САТ Хелт.
Вярваме, че здравословният баланс между личен живот и служебни задължения, прави нашите служители по-щастливи и продуктивни.
Колегите ни оценяват възможността да работят от разстояние, или почасово и така да съвместяват работата с други ангажименти.
Откритостта е в основата на нашите политики. САТ Хелт поддържа среда, която стимулира открита и прозрачна комуникация.
Чувстваме, че сме част от екипа. Ние си сътрудничим, предизвикваме се и по този начин израстваме заедно.
Присъединете се към нас и нека заедно изградим още по-ефективен и щастлив екип! Бъдете част от нещо изключително и открийте мястото, където знанията и талантите ви ще бъдат възнаградени.